Ouai y'en a marre... Une fois de plus, on se la prend en pleine gueule la porte... Une porte qui s'ouvrait ou plutôt une porte qui s'entrebâillait sur l'Europe... pour Dr Mouton... Son profil intéresse. Oui le profile de Dr mouton intéresse toujours... En général on lui dit «Dès que tu as un poste permanent, tu nous contactes on collabore et on va faire de grandes choses ensemble!» Arghhhhhh! et pourquoi tu ne le donnes pas toi le poste permanent gros bip. «Oh ben tu sais Dr Mouton on préfère prendre des locaux» et ben collabore avec gros bip! Allez pour ne pas les citer ce sont des Mr de météo France et quelques universitaires qui ont de telles remarques... Ouai on préfère utiliser les locaux à qui on a bien formaté le cerveau... On les utilise comme de la main d'œuvre sous-pensante (ou on rêve de le faire, car j’espère que ces derniers ne se laissent pas faire) et on va ailleurs pour faire de la collaboration... Belle mentalité (française je tiens à ajouter, car dans les pays européens que j'ai visité, je n'ai pas vu une telle mesquinerie).Mais quelques fois on nous (ouai parceque lorsqu'on le dit à Dr Mouton, on le dit aussi à "Pas Dr bergère") dit que «vraiment votre profil nous intéresse»... Alors on y croit... On se projette, on se dit qu'on va enfin poser nos enfants dans un nid douillet et arrêter de courir partout de CDD en CDD, de pays en pays... On se dit qu'on va enfin avoir un boulot sur la longueur, ou on va pouvoir monter des projets ect.. Et plaf on se prend la porte en pleine gueule, sans savoir même pourquoi. Alors oui je pète un plomb... Et j'aimerais bien savoir pourquoi tan de bad karma. Le CV de Dr Mouton est pourtant excellent:17 papiers, des collaborations internationales, des referees de première classe... Alors quoi? Il ne lèche pas assez les bottes (pour rester polie)? Partis de France depuis trop longtemps? Trop vieux? Pas assez requin et dents longues ? Vous savez peut-être pourquoi vous? Non ce n'est pas la crise ! Car il se fait bouler de postes où sont embauchées des personnes qui souvent (mais pas toujours) s’avèrent bien moins compétentes que lui (dans ce cas précis, j'avoue qu'on ne sait pas)... mais c'est la goutte d'eau comme qui dirait). Une fois, classée avant lui une donzelle même pas 1 an de post doc, mais 1 papier en Xème auteur d’un Nature (certains me comprendront). Lorsque des personnes meilleures sont embauchées chapeau bas, nous ne sommes pas du genre à prétendre être les meilleurs. Mais lorsque ce n’est pas le cas, ca gonfle sérieux (je sais je sors mon vocabulaire des grands jours).
Alors qu'en y'en a marre... y'en a marre. On va commencer à regarder sérieusement partout, aux US, en Australie, au Japon si il faut. La France basta. La France fait chi@r... La France t'a encore loupé une occasion d'embaucher un futur prix Nobel. On va l'offrir à un autre pays du cout. Ciao. S’il en faut beaucoup pour énerver Dr Mouton, il en faut beaucoup moins pour énerver "pas Dr Bergère"... Et moi quand je suis énervée je suis un peu comme Orangina rouge... A bon entendeur, je vais me noyer dans un jus de chaussette... Plouf!
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